Płaca minimalna w 2027 roku wyniesie 4950 zł brutto. Podwyżka od stycznia

W skrócie

• Minimalne wynagrodzenie w 2027 roku ma wynieść 4950 zł brutto, o 144 zł więcej niż w 2026 roku.
• Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców wzrośnie z 31,40 zł do 32,30 zł brutto.
• Pracodawcy muszą uwzględnić wyższe całkowite koszty zatrudnienia w budżetach płacowych.

Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia

Rząd zatwierdził wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2027 rok. Rozporządzenie Rady Ministrów przyjęto 14 września 2026 roku (Płaca minimalna w 2027 roku. Ile wyniesie najniższa krajowa na rękę? – jaw.pl). To wzrost o około 3 proc. (Wyższe pensje już od stycznia. Rząd zatwierdził dokładną wysokość płacy minimalnej 2027 – forsal.pl).

Stawka godzinowa dla zleceniobiorców

Osoby pracujące na części umów cywilnoprawnych otrzymają minimalną stawkę godzinową w wysokości 32,30 zł brutto, wobec 31,40 zł obecnie. Różnica wynosi 0,90 zł za godzinę (Od stycznia 100 zł więcej. Najniższa krajowa prawie 5 tys. w 2027 29.10.2026 | Głos Koszaliński – gk24.pl).

Ile zostanie na rękę

Kwota netto zależy od składek i zaliczki na podatek, więc pracownik otrzyma mniej niż 4950 zł (Rewolucja w portfelach od 1 stycznia. Tyle wyniesie płaca minimalna w 2027 roku – infor.pl). Wzrost płacy minimalnej podnosi też całkowity koszt zatrudnienia dla pracodawcy. Przy składkach finansowanych przez firmę jeden etat na płacy minimalnej generuje dodatkowe obciążenia, które przedsiębiorcy powinni uwzględnić w budżetach płacowych (Wolałbym 396 zł na karcie czy 307 zł podwyżki? Rachunek jest bezlitosny – Bezprawnik).

Kolejne zmiany w przepisach

Rząd nie zapowiedział kolejnej podwyżki w trakcie 2027 roku, a nowe stawki obowiązują od 1 stycznia. Przedsiębiorcy powinni uwzględnić je już przy planowaniu budżetów na przyszły rok.

Czytaj także

• Płaca minimalna 2027: 4950 zł brutto od 1 stycznia. Co zmienia rozporządzenie
• Średnia pensja w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2026 r. sięgnęła 9 tys. 266 zł 48 gr