Zwolnienia lekarskie w 2027 roku: jedna zmiana przepisów dotycząca pracodawców i ostrzejsze kontrole L4 w ZUS

Nowa zasada dla osób z dwoma etatami

• Od 1 stycznia 2027 roku zwolnienia lekarskie w Polsce będą wydawane tylko na jeden tytuł ubezpieczenia, co głównie wpłynie na osoby z kilkoma pracodawcami.
• ZUS przeprowadził 219,7 tys. kontroli osób na zwolnieniu lekarskim w pierwszej połowie 2026 roku.
• Kontrole doprowadziły do 10,5 tys. decyzji o wstrzymaniu dalszych wypłat zasiłków chorobowych, o wartości 18,55 mln zł.
• Od 13 kwietnia 2026 roku doprecyzowane zasady określają, kiedy korzystanie ze zwolnienia lekarskiego może być kwestionowane, w tym dozwolone działania i uprawnienia inspektorów.

Od 1 stycznia 2027 roku zwolnienie lekarskie będzie wydawane tylko na jeden tytuł ubezpieczenia. Zmiana ta wpłynie przede wszystkim na osoby, które pracują jednocześnie dla kilku pracodawców, które do tej pory mogły mieć zwolnienie lekarskie związane z więcej niż jednym etatem. Działalność poza domem w czasie choroby nie będzie automatycznie skutkować utratą zasiłku; istotne będą okoliczności każdej sprawy oraz wpływ na leczenie (L4 w 2027 roku. Nowe zasady zwolnień lekarskich, praca na L4 i zasiłek chorobowy z ZUS | Biznes na Next.Gazeta.pl – next.gazeta.pl) (Od 2027 r. rewolucyjna zmiana: możesz być na L4 na jednym etacie i pracować na drugim - Bankier.pl – bankier.pl) (ZUS zmienia zasady L4. Za te zachowania możesz stracić zasiłek chorobowy - Portal Płock – portalplock.pl).

Kontrole ZUS intensyfikują się

ZUS od wiosny zwiększa kontrole osób na zwolnieniach lekarskich. W pierwszych sześciu miesiącach 2026 roku instytucja przeprowadziła 219,7 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Doprowadziły one do 10,5 tys. decyzji o wstrzymaniu dalszych wypłat zasiłków chorobowych, z wstrzymanymi świadczeniami o wartości 18,55 mln zł (Wzmożone kontrole zwolnień lekarskich. ZUS sprawdza, co robimy na L4 – medonet.pl).

Doprecyzowane zasady od kwietnia

Od 13 kwietnia 2026 roku bardziej precyzyjne przepisy określają, kiedy sposób korzystania ze zwolnienia lekarskiego może być kwestionowany. Zasady obejmują, jakie działania są dozwolone w czasie choroby, kiedy kontakt z pracodawcą może być akceptowalny oraz jakie uprawnienia mają inspektorzy do weryfikacji zwolnienia lekarskiego.

Co to oznacza dla pracowników

Pracownicy, którzy łączą etaty, powinni sprawdzić, do którego pracodawcy przypisane jest ich zwolnienie lekarskie, zanim nowe zasady wejdą w życie. Osoby, których zasiłek został wstrzymany, mogą zasięgnąć porady w ZUS w sprawie procedury odwołania się od decyzji.