Skrócony czas pracy: 80 proc. firm z pilotażu chce zostać przy nowym modelu

W skrócie

• Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakończyło pierwszy etap pilotażu skróconego czasu pracy z udziałem 78 pracodawców.
• Według ministry 80 proc. uczestniczących firm chce utrzymać krótszy czas pracy bez obniżek wynagrodzeń.
• Wskaźnik błędów wśród uczestników wyniósł 13,2 na 1000 pracowników wobec 31 w grupie porównawczej.

Pilotaż obejmuje blisko 5 tys. pracowników

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej zamknął pierwszy etap programu sprawdzającego krótszy czas pracy. Do pilotażu zgłosiło się 78 pracodawców, w tym 38 firm prywatnych i 40 podmiotów publicznych, działających w różnych branżach. Testowane rozwiązania dotyczą blisko 5 tys. zatrudnionych (Wolne piątki albo 13 dodatkowych dni urlopu w 2027 roku. Pracodawca sam wybierze dogodne dla siebie rozwiązanie, ale pracownicy i tak na tym skorzystają – Forsal.pl) (Firmy z pilotażu chcą kontynuować skrócony czas pracy. MRPiPS o zmianie przepisów – PulsHR.pl).

Co firmy wybrały

Uczestnicy wprowadzają różne warianty: krótsze dniówki, czterodniowe tygodnie i dodatkowe dni wolne.

Opinie pracodawców i resortu

Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przekazała PAP, że aż 80 proc. Według resortu taka zmiana podnosi zadowolenie zatrudnionych, a ludzie mają więcej czasu dla rodzin, w tym na opiekę nad dziećmi (Skrócony czas pracy. 80 proc. pracodawców chce utrzymać nowe rozwiązanie – GazetaPrawna.pl).

Efekty w liczbach

Z danych ministerstwa wynika, że wśród uczestników pilotażu wskaźnik błędów skutkujących reklamacjami wyniósł średnio 13,2 na 1000 pracowników, wobec 31 w grupie porównawczej. Terminowo zakończono 90,4 proc. zadań, a w grupie porównawczej 77,5 proc. (Mniej błędów i większa terminowość. Dotarliśmy do wyników pilotażu skróconego czasu pracy – RMF24).

Firma pokazuje, jak model wygląda w praktyce przy stresującej pracy wymagającej odpoczynku.

Kiedy zapadną decyzje

Pilotaż potrwa do końca grudnia 2026 roku, a następnie uczestnicy przygotują sprawozdania. Resort uważa, że krótszy czas pracy może funkcjonować bez szkody dla firm, choć wymaga zmiany organizacji pracy (Skrócony czas pracy działa? Resort pokazał pierwsze wyniki – Dziennik.pl).