Zlecenie zamiast etatu: GIP wskazuje, kiedy współpraca pozostaje cywilnoprawna

W skrócie

• Główny Inspektor Pracy uznał, że sprzątanie siedziby przez zleceniobiorcę może pozostać umową cywilnoprawną.
• Decydują samodzielność wykonawcy, brak podporządkowania i ponoszenie ryzyka wykonania pracy.
• Rozstrzygnięcie dotyczy interpretacji z 19 października 2026 roku i wskazuje, jak nadzór ocenia podobne współprace.

Sprawa, która trafiła do GIP

Do Głównego Inspektora Pracy wpłynął wniosek o interpretację dotyczącą prostego modelu współpracy: firma sprzątająca swoją siedzibę korzysta z usług osoby zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia. Pytanie dotyczyło tego, czy taki układ może zostać uznany za ukryty stosunek pracy. (Samodzielność zamiast podporządkowania – GIP wskazuje granice między zleceniem a etatem – GazetaPrawna.pl)

Co rozstrzygnął inspektor

19 października 2026 roku Główny Inspektor Pracy wydał interpretację indywidualną. Stwierdził w niej, że opisany model zachowuje charakter cywilnoprawny. Zleceniobiorca wykonuje zadania samodzielnie, bez podporządkowania przełożonemu i bez narzuconego czasu pracy, dlatego nie ma podstaw do kwalifikowania go jako pracownika.

Od czego zależy granica

Kluczowe jest to, czy osoba wykonująca usługę działa według własnej organizacji, a nie według poleceń zleceniodawcy. Liczy się także to, czy zleceniobiorca ponosi ryzyko wykonania pracy i może ją wykonać przez siebie lub kogoś innego. Samo wykonywanie zadań w siedzibie firmy nie przesądza o stosunku pracy.

Dla małej firmy oznacza to, że przy zleceniu warto zadbać o to, by umowa i praktyka odpowiadały sobie. Jeśli zleceniobiorca dostaje grafik, instrukcje dotyczące godzin i nadzór przełożonego, ryzyko przekwalifikowania rośnie, nawet przy formalnie poprawnej umowie.

Co to zmienia dla przedsiębiorców

Interpretacja nie jest wyrokiem w cudzej sprawie i nie rozstrzyga każdego przypadku, ale pokazuje, jak organ nadzoru ocenia podobne układy. Przedsiębiorca, który zatrudnia kogoś na zleceniu do stałych prac porządkowych, powinien przed podpisaniem umowy sprawdzić, czy faktycznie będzie mógł zrezygnować z poleceń co do sposobu i czasu wykonania usługi.