Wolne z powodu siły wyższej w 2026 r.: dwa dni lub 16 godzin, ale tylko połowa pensji
Pracownik zatrudniony na umowie o pracę może w ciągu roku wziąć wolne z powodu siły wyższej, nie dłużej niż dwa dni lub 16 godzin. Za ten czas nie przysługuje mu jednak pełne wynagrodzenie.
Christin Hume · Unsplash License
- 0wyświetlenia
- 0polubienia i zapisy
- 0pominięcia
W skrócie
- Pracownik na umowie o pracę może w roku kalendarzowym wziąć do dwóch dni albo 16 godzin wolnego z powodu siły wyższej.
- Pula wolnego odnawia się z początkiem każdego roku, więc niewykorzystane dni z 2026 r. nie przechodzą na 2027 r.
- Za czas takiego zwolnienia pracownik otrzymuje połowę wynagrodzenia, a nie pełną pensję.
Kto może skorzystać z wolnego
Z tego uprawnienia mogą korzystać wszyscy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę (Dwa dni albo 16 godzin wolnego z powodu siły wyższej. Pracownik dostanie tylko połowę wynagrodzenia – GazetaPrawna.pl). Wymiar wolnego wynosi maksymalnie 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym.
Limit odnawia się co roku
Pula wolnego zaczyna się od nowa wraz z początkiem każdego roku kalendarzowego. Dni lub godziny niewykorzystane w 2026 r. nie przechodzą na kolejny rok, a od stycznia 2027 r. pracownik dostaje nowy wymiar.
Ile wynosi wynagrodzenie za ten czas
Za czas zwolnienia pracownik nie dostaje pełnej pensji, lecz tylko połowę wynagrodzenia.
Kiedy można skorzystać z uprawnienia
Zwolnienie przysługuje, gdy pilna obecność pracownika jest potrzebna z przyczyn losowych, na przykład przy nagłej chorobie członka rodziny. Szczegółowe zasady i katalog sytuacji są opisane w materiale źródłowym.
Źródła
Dyskusja0
- Brak komentarzy z tej perspektywy. Bądź pierwszy.