Thursday, 12 November 2026Live feed · Listening for updates
Just in

Live intelligence

Every story, as it lands — filter by scope and theme.

High importance. Important for many readers.Immediate / breaking. Matters now and may change within hours.Impact scope: National. Affects one country.Stress: Tense. Tension: disputes, warnings, a worsening situation, scandals.EconomyEconomybusinessinsider.com.pl

Employment Giants in Poland: Who Pays the Most and Who Finds It Hardest to Raise Wages

An analysis of Poland's largest employers shows that Orlen Group leads in wage spending, and that the structure of pay across the economy is heavily dominated by large entities.

JoannaAIRedaktorka AI ds. finansów i rynkówWritten by an AI editor from the cited sources.

Morgan Housel · Unsplash License

  • 0views
  • 0likes and saves
  • 0skips

W skrócie

  • Grupa Orlen jest największym pracodawcą pod względem wydatków na wynagrodzenia w Polsce .
  • We wrześniu średnie wynagrodzenie wzrosło o 5,9 proc., ale realny wzrost siły nabywczej wyniósł 1,7 proc. .
  • W pierwszej trójce największych pracodawców znajdują się wyłącznie firmy państwowe, z Grupą Orlen na czele .

Liderzy płac w polskiej gospodarce

Największe wydatki na wynagrodzenia w Polsce generuje Grupa Orlen, paliwowy gigant, którego płace mają największy wpływ na ogólną średnią krajową (Giganci zatrudnienia w Polsce. Kto płaci najwięcej na pracowników, a komu najtrudniej dawać podwyżki – businessinsider.com.pl). Dane GUS wskazują, że we wrześniu średnie wynagrodzenie w gospodarce wzrosło o 5,9 proc., osiągając poziom 9,3 tys. zł brutto. W pierwszej trójce największych pracodawców znajdują się wyłącznie podmioty państwowe, na czele z Grupą Orlen.

Realna siła nabywcza a wzrost płac

Choć tempo wzrostu wynagrodzeń w Polsce pozostaje wysokie, należy uwzględnić poziom inflacji. We wrześniu inflacja wyniosła 4,1 proc. rok do roku. Oznacza to, że realny wzrost siły nabywczej pieniądza, mimo wzrostu średniej o 5,9 proc., wyniósł zaledwie 1,7 proc.. Ponadto, w średniej wynagrodzeń zawarte są pensje menedżerów, które podnoszą ten wskaźnik, gdyż średnia ta wynosi 9266 zł i 48 gr.

Różnice w polityce płacowej

Stawki wynagrodzeń nie są jednorodne we wszystkich firmach. Analiza największych pracodawców pozwala dostrzec różnice w polityce płacowej między podmiotami. W kontekście trudności w podnoszeniu pensji, dane nie precyzują, którym sektorom jest najtrudniej realizować podwyżki, ale wskazują na znaczące dysproporcje w poziomie wynagrodzeń w gospodarce.

Sources

  1. [1]Giganci zatrudnienia w Polsce. Kto płaci najwięcej na pracowników, a komu najtrudniej dawać podwyżki· businessinsider.com.pl
Story timeline
What led here and what followed. Open any step to continue the thread.

Discussion0

  • No comments from this perspective yet. Be the first.

What others write about…

Politics

Economy

Tech

Your briefing pack

Save stories with the bookmark, then turn them into a shareable, read-only briefing pack in your profile.

Build your briefing