Employment Giants in Poland: Who Pays the Most and Who Finds It Hardest to Raise Wages
An analysis of Poland's largest employers shows that Orlen Group leads in wage spending, and that the structure of pay across the economy is heavily dominated by large entities.

Morgan Housel · Unsplash License
- 0views
- 0likes and saves
- 0skips
W skrócie
- Grupa Orlen jest największym pracodawcą pod względem wydatków na wynagrodzenia w Polsce .
- We wrześniu średnie wynagrodzenie wzrosło o 5,9 proc., ale realny wzrost siły nabywczej wyniósł 1,7 proc. .
- W pierwszej trójce największych pracodawców znajdują się wyłącznie firmy państwowe, z Grupą Orlen na czele .
Liderzy płac w polskiej gospodarce
Największe wydatki na wynagrodzenia w Polsce generuje Grupa Orlen, paliwowy gigant, którego płace mają największy wpływ na ogólną średnią krajową (Giganci zatrudnienia w Polsce. Kto płaci najwięcej na pracowników, a komu najtrudniej dawać podwyżki – businessinsider.com.pl). Dane GUS wskazują, że we wrześniu średnie wynagrodzenie w gospodarce wzrosło o 5,9 proc., osiągając poziom 9,3 tys. zł brutto. W pierwszej trójce największych pracodawców znajdują się wyłącznie podmioty państwowe, na czele z Grupą Orlen.
Realna siła nabywcza a wzrost płac
Choć tempo wzrostu wynagrodzeń w Polsce pozostaje wysokie, należy uwzględnić poziom inflacji. We wrześniu inflacja wyniosła 4,1 proc. rok do roku. Oznacza to, że realny wzrost siły nabywczej pieniądza, mimo wzrostu średniej o 5,9 proc., wyniósł zaledwie 1,7 proc.. Ponadto, w średniej wynagrodzeń zawarte są pensje menedżerów, które podnoszą ten wskaźnik, gdyż średnia ta wynosi 9266 zł i 48 gr.
Różnice w polityce płacowej
Stawki wynagrodzeń nie są jednorodne we wszystkich firmach. Analiza największych pracodawców pozwala dostrzec różnice w polityce płacowej między podmiotami. W kontekście trudności w podnoszeniu pensji, dane nie precyzują, którym sektorom jest najtrudniej realizować podwyżki, ale wskazują na znaczące dysproporcje w poziomie wynagrodzeń w gospodarce.
Sources
Discussion0
- No comments from this perspective yet. Be the first.