ZUS detected irregularities in 90% of audited companies in Małopolska
The Małopolska branch of the Social Insurance Institution (ZUS) conducted audits in one and a half thousand enterprises in 2024. Irregularities were found in over 1.4 thousand of them, and the total amount to be reimbursed exceeded 62 million PLN.
- 0views
- 0likes and saves
- 0skips
Skala wykrytych nieprawidłowości
Małopolski oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zidentyfikował naruszenia przepisów w ponad 1,4 tysiąca z 1,5 tysiąca skontrolowanych przedsiębiorstw podczas kontroli przeprowadzonych w 2024 roku, jak poinformowała TVP Kraków (Kontrole ZUS w Małopolsce. Nieprawidłowości w 90 proc. firm). Oznacza to, że nieprawidłowości dotyczyły około 90 procent sprawdzonych podmiotów. Instytucja wezwała firmy do uregulowania zaległości na łączną kwotę przekraczającą 62 miliony złotych (Kontrole ZUS w Małopolsce. Nieprawidłowości w 90 proc. firm).
Najczęstsze uchybienia pracodawców
Główne problemy wykryte podczas inspekcji dotyczyły dwóch obszarów, według informacji regionalnego oddziału ZUS (Kontrole ZUS w Małopolsce. Nieprawidłowości w 90 proc. firm). Pierwszym z nich było nieprawidłowe ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Drugi problem stanowiło zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, co pozwala pracodawcom obniżać koszty zatrudnienia kosztem praw pracowniczych i niższych składek (Kontrole ZUS w Małopolsce. Nieprawidłowości w 90 proc. firm).
Konsekwencje dla przedsiębiorców
Firmy, w których stwierdzono uchybienia, muszą teraz uregulować zaległości wobec systemu ubezpieczeń społecznych. W przypadku braku dobrowolnej zapłaty ZUS może wszcząć postępowanie egzekucyjne, które obejmuje zajęcie rachunków bankowych, nieruchomości czy wyposażenia firmy. Przedsiębiorcy mogą również zostać obciążeni odsetkami za zwłokę oraz kosztami postępowania.
Aby uniknąć problemów podczas kontroli, przedsiębiorcy powinni regularnie weryfikować zgodność zawieranych umów z faktycznym charakterem wykonywanej pracy oraz prawidłowo ustalać podstawę wymiaru składek zgodnie z przepisami. Warto również prowadzić szczegółową dokumentację czasu pracy i zakresu obowiązków pracowników.
Wysoki odsetek nieprawidłowości w skontrolowanych przedsiębiorstwach wskazuje na powszechność problemu w regionie. Zakład Ubezpieczeń Społecznych systematycznie prowadzi działania kontrolne mające na celu weryfikację prawidłowości odprowadzania składek oraz zgodności zawieranych umów z faktycznym charakterem świadczonej pracy.
Źródła
Sources
Discussion0
- No comments from this perspective yet. Be the first.